近期在面試時
面試官問我一個問題
「過去的工作都是基於什麼原因離職的」
我瞄了一眼工作歷程
其實我沒有真正離職
第一份正職工作因為我已經找不到待下去的理由
我沒有熱情 我看不到發展潛力 我在原地踏步
後來用了內部轉調處理
我到了一個新的單位 做新的事情 即使那個工作離我家好遠好遠
但我甘願
後來又開始發生一樣的狀況
我逐漸沒有熱情 看不到發展潛力 感覺在原地踏步
我又開始有轉職的年頭時
懷孕了
所以接下來的職涯
就直接成為家庭主婦 其實就是成為一個托育人員 -只是我在照顧自己的孩子
這對我是一個完全未知的領域
我沒有弟妹 沒有親友的小孩 我沒有任何和小孩有關的相關知識
唯一和小孩接觸的一份工作是
我去代課一堂夏令營的舞蹈教學 所有上課鐘點費 全部拿去看醫生 因為我聲帶發炎了
也不是一個很好的經驗
讓原本就很恐懼孩子的我 更加深這個印象--孩子真可怕
這三個工作的經歷
行政/專案執行/家庭主婦托育自己孩子
內心深處都有種憂鬱感
可能我很擅長 同事說我做的好
但
我每天都很想逃避 就是一份工作 我為五斗米折腰 我為孩子負責 因為我是媽媽，我有養育的責任
同事也很好 工作環境也不差 小孩我很愛她
到底是哪裡出了問題 那個憂鬱感從哪來
我總是找出工作中那麼一點點有趣的地方，來支撐下去
而那個有趣的地方 實際上只占據我整體工作的10~20%
我努力 把那10~20%的部分做到100%完美
我的KPI仍然就是只達10~20分
剩下80~90都是我不喜歡的工作內容
我留下來只是因為我擅長做 但其實我不喜歡
所以我一直都在斜槓
「斜槓」這個詞流行之前
我就一直在斜槓，當時很難形容我下班後幹嘛接一堆舞蹈課
現在清晰了，因為教課對我來說，不是工作 ，是去充電
我喜歡分享我會的東西 我喜歡大家在這個時間聚在一起為一個目標努力 我喜歡聽好聽的音樂跳舞 我喜歡聽大家分享自己的生活
我喜歡發揮自己的創意和想法 我不想被侷限 我喜歡與人深度對談
這就是為什麼
當我成為一個全職媽媽
我被綁在家裡時
我又開始不快樂
因為滿足我內在需求的東西 被剝奪了
而我所做的一切努力
就是在尋找替代方案
在尋找那個能夠滿足我內在需求的工作
人生很短
我不想再花大把時間
去做我沒有熱忱的工作
如果薪資差不多
對我來說 一個好玩有趣 附加價值高的地方 這才是首選
我仍在努力往這個方向前進
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